定向培养
      大学生在“学”与“用”之间往往存在能力上的鸿沟,这既阻碍了个人就业,也影响企业发展。我校在政府有关部门的支持下,启动了一种创新的再培训模式----“定向人才培养及输送计划”,培养的是-----开发人才。实现学生对口就业的超过95%。加强与企业和培训机构的联动,继续探索人才培养模式,努力化解经济金融危机的影响,促进产业发展和创新能力的提升。
      我校在对--企业进行了广泛调研,了解需求,开发出一套全新的课程体系。并在他们的监督下,经过认证的培训机构招生开课。为缓解学生的经济压力,政府还出资向部分优秀学员提供人均----元的奖学金。
      学员入学时就与学校、企业签订了三方协议,等于进入了企业“预备队”。因此,要参加“定向培养”,大学生不仅要通过培训机构的入学考,更要接受企业面试,如同参加应聘。不同的是,在几个月的培训中,学生需要自己支付学费。毕业后,如果企业不满意,学生有可能无法定向就业,不过比例极低:“我们的目标就是保证企业事先能充分了解学员,保证学员毕业后能顺利进入企业。
 
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